Информация по вакансии

  • Вакансия открыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Департамент трансформации корпоративных функций
  • Профессиональная область: Блок по трансформации
  • Опубликовано: 11.10.2018
  • Вакансия открыта до: 21.10.2018
  • Подано заявок: 3
Главная страница /Вакансии /Руководитель направления 1С ERP

Руководитель направления 1С ERP

В департамент трансформации корпоративных функций АО НК "КазМунайГаз" требуется руководитель направления 1С ERP в периметре организаций группы КМГ проекта "Трансформация бизнес-процессов и внедрение ERP"

Требования:

Образование:Высшее техническое и/или экономическое образование (магистр и выше) желательно дополнительное образование в области управления проектами

Опыт работы по специальности: 

Опыт управления проектами не менее 3-х лет

Опыт работы на не менее чем 3-х завершенных проектов полного цикла внедрения1C ERP / 1С Управление холдингом  

Преимуществом будут:

- Опыт работы в роли Руководителем проекта в секторах: нефтегазовый, нефтехимия, энергетика, металлургия

- Опыт управления сложными и комплексными проектами, опыт работы на кризисных проектах

- Опыт управления территориально-распределенными проектами

Опыт работы на руководящих должностях: Практический опыт работы в роли Руководителя проектов внедрения 1C ERP/ 1С Управление холдингом и управления проектной командой (не менее 20 чел.) не менее 3-лет, желательно в производственной компании (нефтяная нефтегазовая, энергетическая) либо крупной холдинговой структуре общей численностью не менее 20 000 сотрудников.

Опыт работы в соответствующем профилю организации  (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях): Предпочтителен

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Приветствуется наличие сертификации в сфере Управления изменениями (желательно Prosci/ACMP/Kotter);
  • Желательно наличие свидетельств/сертификации:
  • Проектный менеджмент PMP/Prince2/IPMA;
  • Программный менеджмент, или близкие к данной области специальности.
  • Знание принципов, методологии и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR);
  • Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
  • Знание казахского, русского, английского языков желательно;
  • Опытный пользователь MS Office (преимущественно MS Excel, MS PowerPoint, MS Project).      

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Открытость и позитивное отношение к изменениям, умение их планировать и реализовывать с учетом человеческой стороны изменений;
  • Умение продвигать и отстаивать цели по обучению персонала;
  • Умение определять необходимые ресурсы в проекте;
  • Умение ставить цели, организовывать и планировать деятельность;
  • Умение работать в команде;
  • Умение выявлять потребности в обучении среди членов проектных команд, а также среди ключевых пользователей по проектам;       

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Руководство 1C-проектами по внедрению бизнес-решений;
  • Управление выполнением кросс-функциональных задач Проекта;
  • Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах Проекта;
  • Планирование Проекта, разработка проектных подходов и концепций, контроль работ на Проекте;
  • Подбор и формирование команды Проекта;
  • Руководство деятельностью всех членов Проектной группы. Постановка задач, контроль за исполнением;
  • Регулярное информирование Управляющего коллегиального органа о ходе выполнения работ по Проекту;
  • Подготовка бюджета Проекта, контроль затрат и оптимизация расходов;
  • Управление ведением проектной документации. Предоставление регулярной отчетности, решение всех организационных и административных вопросов, связанных с работой на Проекте;
  • Планирование и управление коммуникациями на Проекте с большим количеством заинтересованных лиц;
  • Управлением рисками Проекта;
  • Управление качеством, показателями и результатом Проекта;
  • Подготовка технических спецификаций Проекта, договорная работа в рамках Проекта, выполнение работ по приемке работ и проведению актирования;
  • Контроль за соблюдением корпоративной нормативной документации и ИТ стандартов;
  • Передача 1C ERP службе технической поддержки после завершения Проекта;
  • Подготовка презентаций и других материалов результатов по заданию Управляющего директора по трансформации КМГ;
  • Участие в диагностике существующих данных, систем и степени автоматизации процессов, и формировании функциональных бизнес-требований к автоматизации административно-хозяйственных и производственных бизнес-процессов.