Информация по вакансии

  • Вакансия закрыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Департамент трансформации корпоративных функций
  • Профессиональная область: Блок по трансформации
  • Опубликовано: 10.09.2018
  • Вакансия открыта до: 20.09.2018
  • Подано заявок: 18
Главная страница /Вакансии /Эксперт по коммуникациям и управлению изменениями

Эксперт по коммуникациям и управлению изменениями

В департамент трансформации корпоративных функций АО НК "КазМунайГаз" требуется эксперт по коммуникациям и управлению изменениями.

Требования:

Образование: Высшее гуманитарное образование (журналистика, PR, международные отношения, политология, филология). Наличие магистерской степени приветствуется.

Опыт работы по специальности: Не менее 2 лет 

Опыт работы на руководящих должностях: предпочтителен

Опыт работы в соответствующем профилю организации  (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях): предпочтителен

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Понимание функции Управление изменениями, PR и журналистики;
  • Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
  • Наличие публикаций в СМИ;
  • Наличие сертификатов в сфере УИ/профессиональных наград в сфере журналистики предпочтительно;
  • Знание принципов, методологии и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR);
  • Знание казахского и английского языков желательно, русского – обязательно;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Открытость и позитивное отношение к изменениям, умение их планировать и реализовывать с учетом человеческой стороны изменений;
  • Умение определять потребности заинтересованных сторон, разрабатывать эффективные модели создания информационных поводов для внутреннего и внешнего клиента – сотрудников компании/Фонда «Самрук-Казына», СМИ и других целевых аудиторий;
  • Умение отстаивать свою профессиональную позицию;
  • Умение определять эффективность использования каналов и инструментов коммуникаций;
  • Умение ставить цели, организовывать и планировать деятельность;
  • Умение работать в команде;
  • Умение просчитывать репутационные риски, знание, как управлять ими;
  • Навыки презентаций и публичных выступлений;

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Обеспечение непрерывного положительного информационного потока о трансформации для различных групп заинтересованных сторон:
  • Осуществление сбора информации посредством взаимодействия с руководством и сотрудниками компании и CTT;
  • Планирование деятельности по коммуникациям в рамках трансформации на годовом, квартальном и недельном горизонтах;
  • Подготовка и продвижение информационно-справочных материалов, видеороликов о трансформации по внешним и внутренним каналам коммуникаций (корпоративные порталы и сайты, СМИ), а также по запросам структурных подразделений компании, госорганов;
  • Поддержка и предоставление проектным командам экспертизы по планированию и проведению коммуникационных мероприятий в соответствии с методологией трансформации;
  • Участие в подготовке и проведении мероприятий по УИ в соответствии с методологией трансформации;
  • Своевременное предоставление CTT контента о ключевых событиях и результатах трансформации компании для формирования информационного потока на уровне группы Фонда «Самрук-Казына». Регулярное предоставление в CTT  планов коммуникаций и отчетов об их реализации;
  • Организация сбора и оценки обратной связи от руководства, CTT.CMG, коррекция деятельности по коммуникациям для повышения эффективности.