Информация по вакансии

  • Вакансия закрыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Департамент трансформации корпоративных функций
  • Профессиональная область: Бизнес- единица «Разведка»
  • Опубликовано: 16.05.2018
  • Вакансия открыта до: 05.10.2018
  • Подано заявок: 42
Главная страница /Вакансии /Функциональный эксперт проекта «Внедрение новой модели управления ИТ и данными», направление «Система электронного документооборота»

Функциональный эксперт проекта «Внедрение новой модели управления ИТ и данными», направление «Система электронного документооборота»

В АО НК "КазМунайГаз" в департамент трансформации корпоративных функций требуется функциональный эксперт проекта «Внедрение новой  модели управления ИТ и данными», направление «Система электронного документооборота»

Требования:

Образование: Высшее (не ниже бакалавра) в области информационных технологий/бизнес-информатики

Опыт работы по специальности: Не менее 5 лет;

Опыт работы на руководящих должностях: Не трубуется;

Опыт работы в группе компаний КМГ: Не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Действующего законодательства РК, в рамках осуществляемой деятельности;
  • Основ и принципов бумажного делопроизводства;
  • Отраслевых и государственных стандартов в области документооборота;
  • Действующего законодательства РК в области использования ЭЦП и работы с конфиденциальной информацией;
  • Подходов/методик для расчёта вычислительных мощностей для СЭД (сайзинг);
  • Формальных нотаций описания бизнес-процессов, процессов управления изменениями;
  • Опыт работы со следующими решениями: Apache SOLR, Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Apache Cassandra;
  • Методик/фреймворков для построения архитектуры информационных систем (приветствуется);
  • По разработке/внедрению СЭД (ECM, IBM, Oracle, DocVision, Alfresco и пр.), опыты настройки /администрирования OpenSource решений (Apache SOLR, Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Apache Cassandra) (приветствуется).

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Опыт внедрения систем электронного документа документооборота (CЭД) в роли консультанта/руководителя группы/архитектора (желательно все этапы проекта);
  • Опыт разработки проектных документов (ФТТ, ТЗ, проектные технические решения);
  • Опыт интеграции СЭД со смежными информационными системами
  • Организация процессов первичной подготовки данных, опыт внедрения систем управления СЭД на предприях нефтяной отрасли (желательно)
  • Опыт использования инфраструктуры ЭЦП, проектирование мобильных рабочих мест (мобильные приложения, веб-клиент),
  • Опыт работы с системами распознавания и потокового сканирования,
  • Опыт написания внутренней нормативной документации (политики, регламенты, стандарты);
  • Знание казахского и английского (на уровне понимания технической документации) языков;
  • Навыки проведения обучения пользователей систем электронного документооборота.

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Администрирование проекта: разработка проектной документации в части управления процессами делопроизводства и документооборота; идентификация и информирование руководителя проекта о потенциальных рисках проекта; выполнение распоряжений непосредственного руководителя; адаптация методик проектирования под цели проекта; наполнение архитектурного репозитория (описание архитектуры, решения в части ИБ, ведение плана развития, реестра заинтересованных сторон, реестра рисков, контроль/статус решения и др.);
  • Разработка внутренней нормативной документации (политики, регламенты, методики, процедуры) в части управления делопроизводства и документооборота;
  • Разработка технической документации в рамках автоматизации процессов документооборота, формирование требований к технологической архитектуре (сайзинг, системные требования);
  • Взаимодействие со специалистами смежных подразделений и внешними подрядчиками, в том числе со специалистами департамента безопасности, в части построения подсистемы ИБ;
  • Управление изменениями в части архитектуры на всех этапах жизненного цикла проекта/ИС;
  • Взаимодействие с ответственными лицами заказчиков по вопросам оказания технической поддержки;
  • Осуществление контроля качества проектируемых решений, включая решения, разработанные субподрядчиками;
  • Обмен компетенциями, проведение семинаров для сотрудников своего и смежных подразделений, консультирование участников проекта в зоне своей компетенции (требования, бизнес-процессы, архитектура);
  • Сбор и анализ информации об окружении внедряемой системы;
  • Синтез архитектуры решения (уровень бизнес-процессов, данных, приложений);
  • Защита архитектуры решения перед функциональным заказчиком;
  • Участие в проектных совещаниях, в соответствии с уставом проекта.