Информация по вакансии

  • Вакансия закрыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Департамент трансформации корпоративных функций
  • Профессиональная область: Блок по трансформации
  • Опубликовано: 14.01.2018
  • Вакансия открыта до: 22.02.2018
  • Подано заявок: 38
Главная страница /Вакансии /Эксперт по проекту «Внедрение новой модели управления рисками»

Эксперт по проекту «Внедрение новой модели управления рисками»

 АО НК "КазМунайГаз" в департамент трансформации корпоративных функций требуется эксперт по по проекту «Внедрение новой модели управления рисками»

 Требования:

Образование: высшее экономическое/техническое образование;

Опыт работы по специальности: не менее 6 лет;

Опыт работы на руководящих должностях: не требуется;

Опыт работы в группе компаний КМГ: предпочтителен

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • в области налогового законодательства Республики Казахстан, а также законодательства регулирующего нефтегазовую промышленность;                                                   
  • знания в области экономики и/или финансов;                                                  
  • знания международных стандартов в области управления рисками, системы внутреннего контроля, системы управления непрерывностью деятельности;                                                        
  • знания широкого диапазона концепций, принципов, практики управления проектами и навыки применения этих знаний при разработке новых методов, подходов или процедур и схем реализации проекта;
  • в области пожарной и экологической безопасности;                                                  
  • в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.
  • владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project).

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • навыки идентификации, оценки и анализа рисков, выбора методов управления рисками, мониторинга рисков;
  • навыки расчета риск-аппетита, разработки ключевых индикаторов рисков; 
  • навыки построения матриц рисков и контролей, блок-схем, проведения анализа воздействия на бизнес, формирования Планов непрерывности деятельности;                                        
  • навыки работы в команде и управления персоналом;                                                 
  • аналитической работы и управления;                                                   
  • взаимодействия с руководителями разного уровня;                                                   
  •  организации труда, делового общения и современных методов управления персоналом, временем и конфликтами.

Функциональные обязанности на данной должности:

  • рассмотрение, экспертиза и согласование бизнес-процессов, методологических документов по управлению рисками, внутреннему контролю и системе управления непрерывностью деятельности, обеспечение интеграции процесса "Управление рисками" с другими бизнес-процессами.
  • участие в разработке методологических документов по системе внутреннего контроля и системе управления непрерывностью деятельности;
  •  участие в интеграционных встречах со смежными направлениями, структурными
  • подразделениями КМГ, внешними консультантами;
  • организация встреч и совещаний для реализации задач проекта;
  • подготовка аналитических справок и отчетности по проекту;
  • выполнение отдельных поручений руководства по вопросам реализации проекта "Внедрение новой модели управления рисками

Дополнительная информация:

  • Высокая стрессоустойчивость, умение договариваться и находить взаимопонимание с заинтересованными лицами;
  • Отличные презентационные и коммуникационные навыки