Информация по вакансии

  • Вакансия открыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Группа по внедрению новой модели управления персоналом
  • Профессиональная область: Управление человеческими ресурсами
  • Опубликовано: 10.01.2018
  • Вакансия открыта до: 24.01.2018
  • Подано заявок: 9
Главная страница /Вакансии /Проектный менеджер SAP HCM (PY) по проекту «Внедрение новой модели управления персоналом»

Проектный менеджер SAP HCM (PY) по проекту «Внедрение новой модели управления персоналом»

В АО НК "КазМунайГаз"  в рамках реализации проекта «Внедрение новой модели управления персоналом» требуется Проектный менеджер SAP HCM (PY)

Требования:

Образование: техническое образование

Опыт работы по специальности: общий стаж не менее 6 лет, стаж на руководящей должности в проектах и компаниях по внедрению продуктов SAP не менее 3 лет;

Опыт работы на руководящих должностях: не менее трех успешных проектов внедрения SAP полного цикла;

Опыт работы в группе компаний КМГ: не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Знания по сопровождению и развитию системы управления персоналом на основе SAP HR  по направлению «Расчет зарплаты» (PY);
  • Глубокое знание функциональности расчета заработной платы в SAP HR, в том числе знание схемы расчета зарплаты (опыт работы по данному направлению не менее года);
  • Обязателен опыт настроек расчета заработной платы в SAP;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Наличие не менее двух сертификатов по продуктам SAP;
  • Владение методами определения и оценки экономических и неэкономических выгод проекта;
  • Опыт успешного внедрения SAP ERP - все этапы от обследования, до ввода в промышленную эксплуатацию;
  • Экспертное знание и опыт настройки функционала SAP HCM (PA,OM, PY,PT);
  • Знания языка программирования ABAP/4;
  • Разработка и ведение проектной документации в соответствии с методологией ASAP;
  • Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) и ARIS

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Пул проектных менеджеров (формирование проектной команды, управление ресурсами, контроль и координация)
  • Управление проектами от создания до завершения, разработка проектных документов, регламентов и графиков, назначение ресурсов, необходимых для проектов, защита сроков проектов, контроль сроков, качества работ и управление рисками.
  • Взаимодействие с подрядчиками, клиентами и регулирующими органами;
  • Предоставление информации о статусе проектов, отклонениях и изменениях

Дополнительная информация:

  • Высокая стрессоустойчивость, умение договариваться и находить взаимопонимание со сложным заказчиком;
  • Отличные презентационные и коммуникационные навыки.