Информация по вакансии

  • Вакансия открыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Группа по внедрению новой модели управления персоналом
  • Профессиональная область: Управление человеческими ресурсами
  • Опубликовано: 10.01.2018
  • Вакансия открыта до: 24.01.2018
  • Подано заявок: 7
Главная страница /Вакансии /Архитектор SAP HCM по проекту «Внедрение новой модели управления персоналом»

Архитектор SAP HCM по проекту «Внедрение новой модели управления персоналом»

В АО НК "КазМунайГаз"  в рамках реализации проекта «Внедрение новой модели управления персоналом» требуется архитектор SAP HCM

Требования:

Образование: техническое образование

Опыт работы по специальности: опыт работы в должности консультанта/эксперта по модулям SAP не менее 5 лет;

Опыт работы на руководящих должностях: не менее трех успешных проектов внедрения SAP полного цикла;

Опыт работы в группе компаний КМГ: не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Знание методов и инструментов моделирования корпоративной архитектуры, стандартов описания целевой архитектуры предприятия, методологии построения архитектуры предприятий;
  • Знание бизнес-процессов в цепочке создания стоимости и методов их описания; навыки ведения документации и работы в средствах моделирования бизнес-процессов, в частности ARIS;
  • Экспертное знание и опыт настройки функционала SAP HCM (PA,OM, PY,PT);
  • Знание функционала Success Factors;
  • Знание соответствующего модуля SAP (наличие сертификата SAP Certified Application Associate по направлению).

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Наличие технической экспертизы в двух и более решениях/продуктах SAP;
  • Владение методами определения и оценки экономических и неэкономических выгод проекта;
  • Опыт построения повторно используемых программных компонент (шаблонов, паттернов);
  • Знание методологии ведения проектов и внедрения SAP;
  • Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) и ARIS

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Обеспечение процессов разработки целевой архитектуры ERP в ходе внедрения; 
  • Взаимодействие с проектной командой, подрядчиком и иными заинтересованными сторонами по вопросам проектирования карты внедрения SAP-решений и формирования целевой архитектуры;
  • Взаимодействие с проектной командой и подрядчиком в части разработки проектных решений и архитектуры проектов внедрения, обеспечение соответствия техническим и бизнес-требованиям;
  • Проектирование решений по интеграции приложений и миграции систем SAP ERP и производственных систем;
  • Контроль принимаемых архитектурных решений на всех этапах жизненного цикла проектов;
  • Участие в процессе управления изменениями в части архитектуры на всех этапах жизненного цикла проектов;
  • Разработка политик, правил и регламентов в части архитектурного контроля;
  • Контроль соблюдения методик и стандартов в области архитектуры КИС;
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками для обеспечения оптимизации и развития КИС КМГ согласно бизнес-потребностям.

Дополнительная информация:

  • Высокая стрессоустойчивость, умение договариваться и находить взаимопонимание со сложным заказчиком;
  • Отличные презентационные и коммуникационные навыки.