Информация по вакансии

  • Вакансия закрыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Группа Бизнес-партнерства по управлению человеческими ресурсами дивизиона «Транспортировка, переработка и маркетинг нефти»
  • Профессиональная область: Управление человеческими ресурсами
  • Опубликовано: 01.11.2017
  • Вакансия открыта до: 15.11.2017
  • Подано заявок: 15
Главная страница /Вакансии /Ведущий Бизнес-партнер. Внимание рассматриваются внутренние и внешние кандидаты в рамках реализации проекта «Job matching»

Ведущий Бизнес-партнер. Внимание рассматриваются внутренние и внешние кандидаты в рамках реализации проекта «Job matching»

 В АО НК "КазМунайГаз"  в рамках реализации проекта «Job matching» требуется HR бизнес-партнер дивизиона ТПиМ.

Требования:

Образование: Юриспруденция, экономика и финансы, бизнес управление (менеджмент) и аналогичное гуманитарное образование, относящееся к бизнес-функциям

Опыт работы (профиль): Управление человеческими ресурсами (персоналом) и/или аналогичные бизнес-функции (юриспруденция, экономика и финансы и иные)

Опыт работы в профессиональной среде: Не менее 10 лет опыта в области по управлению человеческими ресурсами или аналогичных бизнес-функций (при этом не менее 4 лет опыта в области управления человеческими ресурсами).

Опыт работы на руководящих должностях: Не менее 8 лет управленческого опыта, в том числе не менее 3 лет на управленческих позициях в крупных производственных компаниях, желательно в нефтегазовой и/или горнодобывающей отрасли.