Информация по вакансии

  • Вакансия закрыта
    Статус вакансии: отобран кандидат
  • Департамент: Департамент стратегии
  • Профессиональная область: Стратегия
  • Опубликовано: 11.04.2017
  • Вакансия открыта до: 31.07.2017
  • Подано заявок: 81
Главная страница /Вакансии /Эксперт (должность по договору о закупках услуг по аутсорсингу персонала с ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»)

Эксперт (должность по договору о закупках услуг по аутсорсингу персонала с ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»)

Квалификационные требования:

Образование: высшее экономическое/техническое;

Опыт работы по специальности: не менее 6 лет;

Опыт работы в группе компаний: не менее 2 лет (желательно);

 Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) закона РК «Об акционерных обществах», в области нефтегазового законодательства Республики Казахстан;                                                  

2) финансово-экономического анализа и стратегического планирования;                                                      

3) построения и эксплуатации финансово-экономических моделей;     

4) в области информационных технологий;                                            

5) в области пожарной и экологической безопасности;                                               

6) в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, а также системы менеджмента информационной безопасности;                                             

7) в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;

8) знание языков: государственный и русский свободно, английский на уровне “продвинутый”.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1) пользователя офисных приложений:Word, Excel, MS Project, MS Access, Power Point, Visio, Outlook, и др;

2) программирования: SQL, PL/SQL, Python  

3) личные качества: стратегическое и/или аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать как в команде, так и самостоятельно, умение решать проблемы, умение убеждать, высокая стрессоустойчивость.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) участвует в разработке/актуализации Стратегии развития КМГ, включая Миссию, Видение, стратегические цели и задачи, анализ ключевых факторов внешнего и внутреннего окружения с применением таких инструментов как PESTEL, SWOT); согласовывает стратегии развития ДЗО. Разрабатывает, обосновывает корректировки, анализ исполнения Стратегии развития КМГ;                      

2) участвует в разработке, актуализации данных, обновлении стратегической модели для расчета стратегических сценариев и инициатив группы компаний; проводит анализ и подготавливает заключения по инвестиционным проектам, бизнес-планов ДЗО на основании стратегической модели компании;  

3) подготавливает информацию по поручениям руководства КМГ, относящихся к компетенции департамента;                                           

4) подготавливает информацию по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам корпоративного развития;                                          

5) выполняет текущие функции в рамках компетенции департамента.

Дополнительная информация:

Предпочтительно наличие сертификатов обучения: программирование на SQL, объектно-ориентированное программирование