Информация по вакансии

  • Вакансия открыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Служба комплаенс
  • Профессиональная область: Совет директоров
  • Опубликовано: 01.06.2018
  • Вакансия открыта до: 17.10.2018
  • Подано заявок: 45
Главная страница /Вакансии /Руководитель службы. Внимание! Рассматриваются внешние и внутренние кандидаты.

Руководитель службы. Внимание! Рассматриваются внешние и внутренние кандидаты.

В службу комплаенс АО НК "КазМунайГаз"   требуется руководитель.

Требования:

Образование: Высшее образование: юридическое / экономическое

Опыт работы (профиль): Опыт работы в области комплаенс / управления рисками и внутреннего контроля / правового сопровождения / внутреннего аудита

Опыт работы в профессиональной среде: Более 10 лет в крупном инвестиционном фонде, осуществляющем инвестиции в реальном секторе экономики, и/или крупной компании, активной в реальном секторе экономики (желательно в нефтегазовой отрасли);

Опыт работы на руководящих должностях: Не менее 6 лет управленческого опыта в области комплаенс (включая подразделение управления рисками и внутреннего контроля,  правового сопровождения, если функции комплаенс выполнялись данными подразделениями при отсутствии специальной службы комплаенс);

Знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей: 

  • Опыт работы более 10 лет в крупном инвестиционном фонде, осуществляющем инвестиции в реальном секторе экономики, и/или крупной холдинговой компании, активной в реальном секторе экономики, и/или крупной компании, специализирующейся в горнодобывающей или перерабатывающей промышленности, и/или энергетике, и/или машиностроении, и/или в транспортно-логистической сфере, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы);
  • опыт по успешной разработке и\или внедрению комплаенс программы в крупной международной или казахстанской компании (настройка или администрирование горячей линии, обработка сообщений по горячей линии и проведение комплаенс расследований с последующими корректирующими действиями);
  • опыт по внедрению и\или администрированию комплексной проверки третьих лиц (due diligence of third parties\KYC) в крупной международной или казахстанской компании;
  • опыт работы по проведению комплаенс рисков;
  • хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;
  • навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
  • опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;
  • понимание системы корпоративного управления;
  • навыки обучения и проведения тренингов;
  • владение английским (обязательно), казахским и/или русским языками.

Функциональные обязанности на данной должности:

Мониторинг регуляторных требований

  • Организует процесс регулярного мониторинга соблюдения внешних регуляторных требований и наилучшей практики по вопросам комплаенс, в том числе противодействия коррупции. Осуществляет анализ регуляторных требований и последствий их действия на Компанию с учетом ее стратегии и бизнес модели;
  • разрабатывает программы комплаенс по соблюдению применимых регуляторных требований и наилучшей практики по вопросам комплаенс в целях формирования и укрепления комплаенс культуры Компании;
  • участвует в рабочих группах и ассоциациях, созданных АО ФНБ «Самрук-Казына» в части методологической поддержки, обмена опытом и знаниями в области комплаенс.

Идентификация и оценка комплаенс рисков

  • Обеспечивает проведение анализа ключевых бизнес-процессов Компании и оценки их подверженности присущим комплаенс рискам. Осуществляет оценку эффективности комплаенс контролей Компании и остаточного комплаенс риска;
  • разрабатывает план мероприятий по управлению комплаенс рисками;
  • осуществляет подготовку отчета об оценке комплаенс рисков для представления в АО ФНБ «Самрук-Казына» и последующего рассмотрения и утверждения Советом Директоров КМГ.

Разработка политик и процедур по вопросам комплаенс

  • Инициирует процесс разработки/актуализации политик и процедур по вопросам комплаенс, включая Кодекс деловой этики КМГ;
  • обеспечивает исполнение рекомендаций АО ФНБ «Самрук-Казына» в части совершенствования политик и процедур по вопросам комплаенс Компании;
  • согласовывает и выносит на утверждение Совета Директоров КМГ программы, принципы и политики в области комплаенс Компании.

Коммуникация политик и процедур по вопросам комплаенс

  • Организует процесс проведения обучения по вопросам комплаенс для работников и руководства Компании. Обучает и консультирует работников и руководство Компании в части соблюдения регуляторных требований по вопросам раскрытия информации, разрешения конфликта интересов, противодействия коррупции и пр.;
  • формирует эффективную систему коммуникаций в целях повышения осведомленности работников и иных стейкхолдеров Компании о работе линии инициативного информирования.

Внедрение контрольных процедур по вопросам комплаенс

  • Обеспечивает внедрение в Компании контрольных процедур, централизованно разработанных АО ФНБ «Самрук-Казына», в том числе:
  • централизованной автоматизированной системы проверки благонадежности третьих лиц в сотрудничестве с АО ФНБ «Самрук-Казына»;
  • централизованной линии инициативного информирования в сотрудничестве с АО ФНБ «Самрук-Казына»;
  • Обеспечивает внедрение в Компании внутренних контрольных процедур по вопросам комплаенс, в том числе по вопросам раскрытия информации, разрешению конфликта интересов, противодействию сделок с ценными бумагами на основе инсайдерской информации и пр.;
  • осуществляет подготовку ежегодной отчетности о статусе выполнения мероприятий по вопросам комплаенс для последующего представления на рассмотрение Комитета по аудиту и Совета Директоров КМГ.

Расследование потенциальных нарушений в рамках комплаенс, разработка и обеспечение принятия корректирующих мер

  • Осуществляет обработку поступивших жалоб и сообщений по линии инициативного информирования или иным каналам связи. Обеспечивает оперативную реакцию на поступившие жалобы и сообщения по вопросам комплаенс;
  • организует и координирует процесс проведения расследований в случае поступления жалоб и сообщений по вопросам комплаенс на линию инициативного информирования, жалоб третьих лиц, поступивших письменной форме в виде входящего письма, обнаружений Службы внутреннего аудита или иных органов, обнаружений в результате проверки благонадежности третьих лиц, информации в СМИ и т.д. в составе комитета по расследованию или собственными силами в установленные сроки. Осуществляет меры во избежание конфликта интересов в процессе проведения расследований. Обеспечивает доступ к необходимой документации в процессе проведения расследования;
  • обеспечивает принятие необходимых мер по результатам завершения расследований по вопросам комплаенс. Осуществляет подготовку и согласование отчета по результатам расследования;
  • обеспечивает эффективное взаимодействие с регуляторными органами и/или АО ФНБ «Самрук-Казына» в процессе проведения расследований по вопросам комплаенс-контроля;
  • участвует в рабочих группах для проведения расследования потенциальных нарушений в области комплаенс-контроля по инициативе АО ФНБ «Самрук-Казына»;
  • разрабатывает рекомендации по устранению нарушений и изменению бизнес- процессов;
  • инициирует процесс актуализации/внесения изменений в части методологии комплаенс-контроля Компании, а также централизованной методологии АО ФНБ «Самрук-Казына» по результатам расследований;
  • инициирует процесс проведения дополнительного обучения и тренингов для работников Компании по результатам расследований.

Лицензии, сертификаты:

Наличие международного сертификата International Compliance Association и/или аналогичной сертификации (желательно)

Дополнительные требования

Наличие степени LLM / MBA или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции (желательно)