Информация по вакансии

  • Вакансия закрыта
    Статус вакансии: идет отбор
  • Департамент: Департамент операционной деятельности по ОТ, Пб и ООС
  • Профессиональная область: Охрана труда и окружающей среды
  • Опубликовано: 09.08.2018
  • Вакансия открыта до: 19.08.2018
  • Подано заявок: 38
Главная страница /Вакансии /Директор департамента. Внимание! Рассматриваются кандидаты из группы «АО НК КазМунайГаз»

Директор департамента. Внимание! Рассматриваются кандидаты из группы «АО НК КазМунайГаз»

В  департамент операционной деятельности по ОТ, Пб и ООС АО НК "КазМунайГаз"  требуется директор.

Требования:

Образование: Высшее техническое в производственной сфере, (желательно в нефтегазовой и/или горнодобывающей отрасли)

Опыт работы в профессиональной среде: Не менее 8 лет опыта работы в производственной сфере, в том числе не менее  2 лет  в сфере ОТ, ПБ и ООС;

Опыт работы на руководящих должностях: 

Не менее 5 лет  опыта в организациях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему с КМГ

Не менее 2 лет опыта работы на управленческих позициях в производственной сфере  нефтегазовой отрасли

Опыт работы в соответствующем профилю организации  (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях): Не менее 5 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Глубокое знание требований законодательных и нормативных правовых актов РК, международных актов, ратифицированных РК, и внутренних руководящих документов в области ОТ, ПБ и ООС;
  • Глубокое знание технологических процессов нефтегазовой отрасли, режимов производства и оборудования;
  • Знания в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;
  • Знания основ в области экологического  нормирования  и проектирования;
  • Знание корпоративной системы управления рисками и системы внутреннего контроля;
  • Знание и понимание глобальных трендов в области развития направления ОТ, ПБ, ООС;
  • Знание международных стандартов в области ОТ, ПБ, ООС (IOGP, IPIECA, OSHA) (желательно);
  • Владение английским языком (желательно);

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Навыки управления проектами;
  • Опыт работы на международных  проектах в области ОТ, ПБ и ООС (желательно).

Функциональные обязанности на данной должности:

  1. Реализация стратегических приоритетов в области ОТ, ПБ и ООС

 

В соответствии с функциональной стратегией КМГ и требований законодательства РК отвечает за внедрение в дивизионах политик и стандартов, корпоративной системы менеджмента по ОТ, ПБ и ООС, за разработку операционных программ и планов по достижению корпоративных целей в области ОТ, ПБ и ООС уровня дивизионов. Обеспечивает их мониторинг и исполнение, подготовку отчетов по операционной деятельности дивизионов для достижения целевых показателей, формирования позитивной культуры, развития лидерства и ответственности руководителей в области ОТ, ПБ и ООС.

 

  1. Организация процесса управления рисками в области ОТ, ПБ и ООС

В рамках исполнения мероприятий по управлению стратегическими рисками обеспечивает на уровне операционной деятельности дивизионов  организацию и координацию процесса выявления, идентификации и оценки локальных рисков в области ОТ, ПБ и ООС с целью эффективного управления операционными рисками, оценки и управления экологическими рисками и воздействиями, управления нормативно-правовыми рисками.

  1. Управление операционной деятельностью дивизионов в области ОТ, ПБ и ООС

В рамках исполнения операционных программ и планов в области ОТ, ПБ и ООС обеспечивает внедрение корпоративной процедуры по управлению документацией на уровне дивизионов, разработку модели компетенций для работников по вопросам ОТ, ПБ и ООС  дивизионов компании и  контроль над исполнением модели компетенций и эффективностью проведения обучения в области ОТ, ПБ и ООС. Обеспечивает повышение осведомленности персонала и подрядчиков по вопросам ОТ, ПБ и ООС через различные  каналы внутренних коммуникаций. Осуществляет оганизацию процесса взаимодействия с подрядными организациями,  управление происшествиями,  внедрение корпоративной системы управления чрезвычайными ситуациями в целях повышения комплексной безопасности производства, улучшения уровня охраны труда и снижения производственного травматизма при осуществлении операционной деятельности уровня дивизиона.

  1. Организация процесса управления деятельностью по ОТ, ПБ и ООС в Дивизионах

В рамках законодательных, нормативных и корпоративных требований в области ОТ, ПБ и ООС, обеспечивает реализацию мероприятий и планов по безопасности и охране труда, охране здоровья и гигиене труда работников, промышленной, пожарной и транспортной  безопасности, в том числе при транспортировке нефти и газа морским и трубопроводным транспортом, экологической безопасности, включая рекультивацию и вывод из эксплуатации, для достижения корпоративных целей и производственных показателей международного класса. Формирует отчетность по их реализации. Обеспечивает соблюдение дивизионами законодательных, нормативных и корпоративных требований в области ОТ, ПБ и ООС, соблюдения нормативов эмиссий.

  1. Совершенствование системы управления ОТ, ПБ и ООС

В рамках законодательных и корпоративных документов в области ОТ, ПБ и ООС контролирует исполнение корректирующих и предупреждающих мероприятий по устранению выявленных по итогам аудитов и проверок несоответствий на уровне операционной деятельности дивизионов, согласовывает производственные программы и бюджеты ДЗО по вопросам  ОТ, ПБ и ООС, обеспечивает мониторинг их исполнения, реализацию мероприятий по совершенствованию системы ОТ, ПБ и ООС в рамках деятельности дивизиона, внедрение проектов, наилучших практик и инициатив в области ОТ, ПБ и ООС в целях соответствия международным стандартам.

  1. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

Выстраивает и развивает взаимоотношения, осуществляет коммуникации с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по вопросам ОТ,ПБ и ООС. Обеспечивает коммуникацию целей и двусторонний обмен информацией в области ОТ, ПБ и ООС работниками, подрядчиками и другими лицами. Организовывает форумы, выездные сессии и обучения супервайзеров в целях повышения культуры безопасности. Обеспечивает распространение информации по извлеченным урокам. Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие курируемого подразделения с другими подразделениями компании. Руководит подготовкой отчетов для внутренних и внешних заинтересованных сторон по ОТ, ПБ и ООС. Функционал предполагает присутствие 30% времени на производственных объектах.

  1. Выявление возможностей для улучшения

В рамках потребностей бизнеса вносит предложения по оптимизации бизнес-процессов и систем курируемого направления, осуществляет внедрение и контроль за исполнением проектов по преобразованию деятельности ОТ,ПБ и ООС на основе анализа внутренних, а также внешних событий и тенденций на рынке с целью обеспечения постоянного совершенствования  деятельности КМГ.

      8. Управление подчиненным персоналом

В рамках внутренних политик КМГ руководит линейными сотрудниками в КМГ  и функциональными  подчиненными в ДЗО. Проводит наставничество и содействуют распространению и усвоению опыта в сфере ОТ, ПБ и ООС. Задает направление и управляет рабочим процессом, осуществляет контроль за деятельностью функции по ОТ, ПБ и ООС в группе компаний КМГ. Проводит оценку эффективности деятельности работников.  Управляет процессом развития компетентности и планирования профессионального роста работников по вопросам ОТ, ПБ и ООС. Отвечает за управление и вовлечение работников в процесс достижения целей и выполнения задач в области ОТ, ПБ и ООС с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.