Статистика по группе компаний КМГ

13 пользователя
заходили на сайт сегодня
Посетители
8039 пользователей
зарегистрировались на сайте за все время
0 заявок
подано сегодня
Главная страница /Новости /КМГ: Начни изменения с себя!

Новости

КМГ: Начни изменения с себя!

24.11.2016

24-25 ноября 2016 года в г. Актобе состоится Молодежный слет группы компаний «КазМунайГаз». В мероприятии примут участие молодые работники из 45 дочерних и зависимых компаний КМГ. Молодежный слет проводится уже в третий раз и стал хорошей традицией национального нефтегазового холдинга в рамках реализации молодежной политики КМГ.

Основной задачей мероприятия, организованного АО НК «КазМунайГаз», является выстраивание диалога между молодыми работниками и руководством компании, работа над усилением роли молодежи в развитии национальной компании, оказание в содействии и поддержке в реализации молодежных инициатив.

В ходе форума будут обсуждены актуальные вопросы о возможностях профессионального саморазвития, планирования карьеры, вопросы безопасности и охраны труда на производстве, внедрения дуальной системы обучения и др.

Участники поделятся опытом внедрения в компаниях новых интересных проектов - таких, как «Дебатный клуб», «Клуб рационализаторов», «Интеллектуальная игра Брейн-ринг», проекты «Бабалар жүрген ізбенен» и «English club».

Вице-президент по управлению человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз» Серик Абденов в ходе встречи с делегатами слета расскажет о сути Программы трансформации, проведенных преобразованиях, а также о дальнейших планах в области управления человеческими ресурсами.

Перед молодыми нефтяниками выступит также председатель молодежного совета АО НК «КазМунайГаз» Саят Кайгельдинов, который подведет итоги работы Совета молодежи НК КМГ и обозначит пути дальнейшего развития.

Одна из панельных сессий будет посвящена обсуждению системы подготовки молодежи путем внедрения дуальной системы обучения в группе компаний КМГ. Программы обучения непосредственно на рабочих местах является передовыми, их эффективность доказана лучшими мировыми практиками. Опытом внедрения данной системы обучения и построения учебного полигона поделятся специалисты АО «Эмбамунайгаз», ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» и ОАО «Челябинский трубопрокатный завод».

Отметим, что на Павлодарском нефтехимическом заводе дуальную систему обучения успешно внедрили еще в 2013 году. За прошедшее время на ПНХЗ уже прошли обучение 83 студента, из них принято на работу 53 чел. В настоящее время еще 50 человек продолжают «учебу плюс производство».

АО «Эмбамунайгаз» применяет дуальную систему обучения с 2015 года. В пилотном проекте приняли участие 39 студентов 3 и 4 курсов «АРЕС Petrotechnic» и Атырауского института нефти и газа. Студенты обеспечиваются жильем (на базе действующих вахтовых общежитий АО «Эмбамунайгаз»), трехразовым питанием, транспортом для логистики до места прохождения производственного обучения, а также специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.

В рамках слета также будет обсуждена работа по проекту обучения мастеров производства и наставников, инициированный Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» и Немецкой ремесленной палатой. В период с февраля по май 2016 года 6 специалистов АО «Эмбамунайгаз» прошли трехмодульное обучение для наставников на тему «Профессиональная и трудовая педагогика». На форуме будут отмечены результаты их учебы и вручены сертификаты о присвоении статуса «Наставник».

Насыщенная программа слета предполагает также «встречу без галстуков» с Акимом Актюбинской области Бердыбеком Сапарбаевым и Председателем Республиканского общественного объединения «Организация Ветеранов» Бактыкожой Измухамбетовым. По итогам встречи планируется вручение благодарственных писем от акимата Актюбинской области и АО НК «КазМунайГаз» молодым специалистам группы компаний КМГ.

Молодежный форум будет проходить в информационной и интерактивной форме, станет площадкой для отрытого диалога представителей КМГ с молодежной аудиторией по обсуждению новых векторов развития нефтегазовой отрасли и карьерных возможностей для молодежи. В свою очередь КМГ ждет более активного участия молодых работников в организационном развитии Компании, улучшении производственных показателей, внедрении инноваций и передовых технологий.

Согласно программе слета, молодые работники также примут участие в посадке деревьев, приуроченной к 25-летию Независимости РК и поучаствуют во флеш-мобе - массовой зарядке. Завершится двухдневная встреча насыщенной концертной программой, организованной молодыми сотрудниками группы компаний КМГ.