Важная информация

Уважаемые пользователи, в связи с обновлением сайта, просим вас перерегистрироваться на новом сайте.

Старая версия сайта

Статистика

291 пользователь
заходил на сайт сегодня
Посетители
7256 пользователей
зарегистрировались на сайте за все время
12 заявки
поданы сегодня
Главная страница /Новости /Реализация проекта Job Matching

Новости

Реализация проекта Job Matching

08.11.2017

Кайгельдинов Саят - я являюсь со-руководителем данного проекта.

В целях прозрачности и открытости данной процедуры постараюсь еженедельно доводить до Вас информацию по реализации проекта.

Что же такое «Job Matching» - это оценка кандидатов, на соответствие требованиям должностей с целевым функционалом.

Процесс состоит из двух частей: утверждения целевого функционала и оценки кандидатов.

Оценка кандидатов будет проходить в два этапа:

  Первый - рассматриваются кандидаты из группы компаний КМГ;

  Второй - в случае наличия менее 2-х кандидатов рассматриваются внешние кандидаты.

В настоящее время планируется работа по рассмотрению и утверждению должностных инструкций с целевым функционалом соответствующими комиссиями.     

Состав комиссий состоит из представителей руководства Самрук-Казына и КазМунайГаза.

С 9 октября комиссиями планируется начать рассмотрение  должностных инструкций с квалификационными требованиями по 19 позициям дивизиона «Транспортировка, переработка и маркетинг».

В рамках 1 этапа отбора кандидатов 19 позиций были размещены на сайте «work.kmg.kz» и по ним собрана база внутренних кандидатов.         

Также, на сайте «work.kmg.kz» размещено объявление по поиску кандидатов из группы компаний КМГ по ряду позиций корпоративных функций (34 позиции).

По результатам  заседаний комиссий и последующей работе сообщу Вам дополнительно.